?孫子說(shuō)：兵者，國之事，死生之地，存亡之道，不可不察也。我說(shuō)：成果者，培訓之事，客戶(hù)所期，價(jià)值所在，亦不可不察也。? ? ? ? 培訓“聽(tīng)起來(lái)激動(dòng)，回去以不動(dòng)”。這句話(huà)成了許多人唱衰培訓的口頭禪，更是無(wú)數培訓從業(yè)者的夢(mèng)魘。培訓不能只是聽(tīng)起來(lái)要激動(dòng)，回去以還必須要動(dòng)，也就是培訓要有訓落地的成果。這是所有人的期望。但是，學(xué)員回去以不動(dòng)，顯然不是培訓師的問(wèn)題，至少老師們已經(jīng)使出渾身解數，讓學(xué)員在課堂上“激動(dòng)”了。是哪一個(gè)環(huán)節出了問(wèn)題？或者說(shuō)是哪些個(gè)環(huán)節出了問(wèn)題？ 面對這樣的問(wèn)題，許多人沉默了，不論看好培訓的，還是看衰培訓的。只是家都知道，按現在的行市來(lái)說(shuō)，多數培訓都是無(wú)效的，至少你肯定拿不出證據來(lái)證明你的培訓是有效的。這是一個(gè)顯而易見(jiàn)的不爭的事實(shí)。我從事教育行業(yè)二十五年，自1993年學(xué)畢業(yè)留校任教，就開(kāi)始了教學(xué)的生涯。即使自2000年研究生畢業(yè)離開(kāi)高校，開(kāi)始投身企業(yè)培訓工作算起，也有十八年的時(shí)間了。西安時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司力于提供培訓 ，歡迎您的來(lái)電哦！江蘇中智光華培訓

熱點(diǎn)項目：培訓?培訓項目設計師培訓班線(xiàn)上、線(xiàn)下、混學(xué)模式自選，公開(kāi)班、企業(yè)班、集團班、精品班等多元化運營(yíng)模式。市場(chǎng)口碑相傳，贊譽(yù)度高，實(shí)用性強。學(xué)習周期短，效果好，費用經(jīng)濟，49套實(shí)用工具、企業(yè)經(jīng)典案例的剖析，輕松實(shí)現企業(yè)培訓落地，是職場(chǎng)培訓必備的重量級培訓。下，很多企業(yè)客戶(hù)都選擇了培訓?培訓項目設計師培訓以及培訓相關(guān)版權項目培訓要有落地的有形產(chǎn)出，已經(jīng)成為對培訓業(yè)務(wù)的默認要求。但同時(shí)，也成為培訓從業(yè)人員可怕的夢(mèng)魘。熱點(diǎn)項目：培訓?培訓項目設計師培訓班線(xiàn)上、線(xiàn)下、混學(xué)模式自選，公開(kāi)班、企業(yè)班、集團班、精品班等多元化運營(yíng)模式。市場(chǎng)口碑相傳，贊譽(yù)度高，實(shí)用性強。學(xué)習周期短，效果好，費用經(jīng)濟，49套實(shí)用工具、企業(yè)經(jīng)典案例的剖析，輕松實(shí)現企業(yè)培訓落地，是職場(chǎng)培訓必備的重量級培訓。下，很多企業(yè)客戶(hù)都選擇了培訓?培訓項目設計師培訓以及培訓相關(guān)版權項目培訓要有落地的有形產(chǎn)出，已經(jīng)成為對培訓業(yè)務(wù)的默認要求。但同時(shí)，也成為培訓從業(yè)人員可怕的夢(mèng)魘。浙江經(jīng)驗萃取培訓成果西安時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司為您提供培訓 ，歡迎您的來(lái)電！

真的是這樣嗎？培訓真的不可能有落地成果嗎？更多是不知道培訓該怎樣落地。《培訓培訓項目的設計與實(shí)踐》，并是空穴來(lái)風(fēng)或者主觀(guān)臆斷的產(chǎn)物，而是基于“培訓成果落地助產(chǎn)一哥”陳恭華老師20多年的教學(xué)實(shí)踐和18600多個(gè)培訓落地成果而成。?所謂“會(huì )者不難，難者不會(huì )”。在《培訓培訓項目的設計與實(shí)踐》這本書(shū)中，陳老師會(huì )告訴你培訓落地的具體操作方法。書(shū)中涉及39個(gè)培訓落地真實(shí)案例，更有49個(gè)培訓落地的實(shí)用工具。通過(guò)這些“干貨”，你一定可以解決培訓落地難的問(wèn)題，快速成為一位培訓管理的專(zhuān)家。

1、采用戰略分解法工具? ? ? ?培訓需求并不是員工想聽(tīng)什么課程，而是要聚焦在企業(yè)戰略目標實(shí)現過(guò)程中的問(wèn)題和員工技能的缺口。因此緊扣戰略，才能讓每一場(chǎng)培訓和企業(yè)的業(yè)務(wù)需要緊密相連。2、采用團隊共創(chuàng )法工具? ? ? ?快速形成群體智慧連接，照顧各層級員工的訴求。3、預先規劃培訓成果? ? ? ?培訓思路下的培訓項目，以企業(yè)問(wèn)題為導向，以企業(yè)問(wèn)題的解決為目的，需要實(shí)現規劃出企業(yè)問(wèn)題解決的成果，也就是培訓的落地成果。4、全流程設計培訓計劃? ? ? ?以企業(yè)問(wèn)題解決線(xiàn)為先導，設計培訓項目的設計線(xiàn)和學(xué)員成長(cháng)線(xiàn)，以終為始來(lái)規劃培訓的過(guò)程，確保培訓可以立竿見(jiàn)影的解決企業(yè)問(wèn)題西安時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司力于提供培訓 ，歡迎您的來(lái)電！

好在，有壓力就有動(dòng)力，渡人先要渡己。? ? ? ? 早在2001年，當我剛剛上任西安唐電信培訓經(jīng)理不到一年的時(shí)間里，迫于領(lǐng)導對培訓成果的要求，創(chuàng )造性的建立了三級三度的員工培訓體系，解決了培訓成果的柯氏三級成果（個(gè)人行為落地）問(wèn)題。? ? ? ? 在2013年以，隨著(zhù)行動(dòng)學(xué)習技術(shù)的興起和推廣，利用行動(dòng)學(xué)習工作坊，我也解決了柯氏四級成果（組織績(jì)效落地）的問(wèn)題。好在，有壓力就有動(dòng)力，渡人先要渡己。? ? ? ? 早在2001年，當我剛剛上任西安唐電信培訓經(jīng)理不到一年的時(shí)間里，迫于領(lǐng)導對培訓成果的要求，創(chuàng )造性的建立了三級三度的員工培訓體系，解決了培訓成果的柯氏三級成果（個(gè)人行為落地）問(wèn)題。? ? ? ? 在2013年以，隨著(zhù)行動(dòng)學(xué)習技術(shù)的興起和推廣，利用行動(dòng)學(xué)習工作坊，我也解決了柯氏四級成果（組織績(jì)效落地）的問(wèn)題。西安時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司為您提供培訓 。湖北華師經(jīng)紀培訓案例

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培訓培訓學(xué)院 ?全體同仁?? ? ?首先要特別祝賀“助產(chǎn)一哥”陳恭華老師此書(shū)的正式出版。?30多歲時(shí)全國各地曾創(chuàng )下連續講課29天記錄的他，2009年就被我們認定為有行業(yè)格局之人，終于抽出空檔，給20%的精英HR和trainer奉獻了一本真正的培訓管理干貨，一本能真正解決企業(yè)老總關(guān)心的培訓落地的實(shí)操工具書(shū)。? ? ?其次，我們在與陳老師協(xié)同工作近十二年里，他安之若素、精益求精，永遠保持著(zhù)出色的職業(yè)操守、工作狀態(tài)及合作精神，不以物喜、不以己悲，令我們十分欽佩。當有的人還在數著(zhù)的培訓天數時(shí)，陳老師早已投入到培訓項目化運作之中，讓企業(yè)培訓真正得以落地。江蘇中智光華培訓

西安時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、咨詢(xún)、規劃、銷(xiāo)售、服務(wù)于一體的服務(wù)型企業(yè)。公司成立于2003-10-14，多年來(lái)在企業(yè)培訓，5D培訓項目設計師認證，管理咨詢(xún)，行動(dòng)學(xué)習行業(yè)形成了成熟、可靠的研發(fā)、生產(chǎn)體系。西安時(shí)代光華目前推出了企業(yè)培訓，5D培訓項目設計師認證，管理咨詢(xún)，行動(dòng)學(xué)習等多款產(chǎn)品，已經(jīng)和行業(yè)內多家企業(yè)建立合作伙伴關(guān)系，目前產(chǎn)品已經(jīng)應用于多個(gè)領(lǐng)域。我們堅持技術(shù)創(chuàng )新，把握市場(chǎng)關(guān)鍵需求，以重心技術(shù)能力，助力商務(wù)服務(wù)發(fā)展。西安時(shí)代光華為用戶(hù)提供真誠、貼心的售前、售后服務(wù)，產(chǎn)品價(jià)格實(shí)惠。公司秉承為社會(huì )做貢獻、為用戶(hù)做服務(wù)的經(jīng)營(yíng)理念，致力向社會(huì )和用戶(hù)提供滿(mǎn)意的產(chǎn)品和服務(wù)。企業(yè)培訓，5D培訓項目設計師認證，管理咨詢(xún)，行動(dòng)學(xué)習產(chǎn)品滿(mǎn)足客戶(hù)多方面的使用要求，讓客戶(hù)買(mǎi)的放心，用的稱(chēng)心，產(chǎn)品定位以經(jīng)濟實(shí)用為重心，公司真誠期待與您合作，相信有了您的支持我們會(huì )以昂揚的姿態(tài)不斷前進(jìn)、進(jìn)步。

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